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Risorse Umane e Management
Gestione del tempo o gestito dal tempo
CONCLUSO - scrivici per conoscere le prossime edizioni
Il corso vuole potenziare le principali capacità di gestione del tempo in funzione del ruolo, trasmettendo ai partecipanti tecniche e strumenti utili ad organizzare e pianificare al meglio il proprio lavoro
Risorse Umane e Management
Human Error
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Il corso aiuta a comprendere, dal punto di vista operativo, le interrelazioni tra sicurezza e prestazioni umane nei contesti operativi spiccatamente dinamici e sfidanti.
Risorse Umane e Management
Ricerca e selezione in un mercato del lavoro che cambia
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Il capitale umano è il bagaglio intangibile di abilità, conoscenze e competenze aziendali. Le Risorse Umane giocano quindi un ruolo chiave nel determinare il successo di un’impresa e il raggiungimento degli obiettivi di business.
Risorse Umane e Management
Sensibilizzare e prevenire contro le Forme di Violenza
CONCLUSO - scrivici per conoscere le prossime edizioni
Obiettivo del corso è quello di sfruttare il potenziale che le Aziende hanno nel veicolare informazione al fine di sensibilizzare il proprio personale nella prevenzione al contrasto delle forme di violenza, discriminazione e intolleranza, con particolare riferimento a quella di genere.
Risorse Umane e Management
Da manager a Leader: guidare gli altri “con tutta la testa”
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Il corso è rivolto a chi gestisce persone in azienda e vuole acquisire nuovi strumenti per farlo con maggiore efficacia, nel guidare e gestire i collaboratori trovando la giusta Porta di Entrata
Risorse Umane e Management
Change Management
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Un percorso focalizzato sul potenziamento della fiducia individuale per cogliere qualsiasi cambiamento come un’opportunità̀ di crescita sia personale che professionale.