Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro

Il corso ambisce alla formazione e specializzazione di massimi esperti nel campo del rischio, della sicurezza e della gestione delle crisi ed emergenze.

Ai sensi dell’Art. 37 co. 11 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i L'articolo 37 del nuovo Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell'ultimo capoverso del comma 11, introduce l'obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (R.L.S. e R.L.S.S.A.) che deve avvenire in collaborazione con gli organismi paritetici. Migliorare l’efficienza e l’efficacia del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nello svolgimento del proprio ruolo

A norma D.M. 10/03/98 - D.Lgs. 81/08, s.m.i. D.Lgs. 106/2009, D.M. 2 settembre 2011 Contenuti minimi per la formazione degli addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. A norma D.M. 10/03/98 - Art. 37 comma 9, D.Lgs. 81/08 e s.m.i. D.Lgs. 106/2009, D.m. 02/09/2021 Le competenze che saranno acquisite al termine del percorso sono le seguenti: -Formare i lavoratori incaricati dell'attuazione nelle misure antincendio in ambito lavorativo. Rientrano in tale categoria: -i luoghi di lavoro compresi nell'allegato 1 del D.P.R. 15/11, con esclusione delle attività considerate a rischio "elevato"; -i cantieri temporanei e mobili ove si detengono ed impiegano sostanze infiammabili e si fa uso di fiamme libere, esclusi quelli interamente all'aperto.

Un impegno puntale dettato dalle grosse responsabilità che queste figure hanno nel contesto del modello organizzativo delle imprese piccole, e grandi. •Saper utilizzare il corpus generale della normativa vigente in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, compresi gli aspetti di cui alla Responsabilità amministrativa dell’impresa (D.Lgs. 231/2001), con particolare riferimento al modello organizzativo dell’azienda. •Costruire e adottare modelli gestionali legislativamente significativi in relazione alle proprie autonomie che siano congruenti con le politiche definite di sicurezza e salute. •Saper operare scelte strategiche avendo chiare le responsabilità e gli obblighi insiti nel proprio ruolo e in quello dei propri collaboratori. •Acquisire conoscenze fondamentali per l’esercizio nella funzione di Dirigente anche in relazione all’utilizzazione di infrastrutture, impianti e macchinari, risorse materiali e immateriali

Ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, D.Lgs. 106/2009ed ai sensi del D.M. 15.7.2003 n. 388 Cosa fare in caso di emergenza: le competenze che saranno acquisite al termine del percorso sono le seguenti: predisporre un’adeguata formazione per la figura prevista dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., il Responsabile del Primo Soccorso.

Accordo 21/12/2011 Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) I Preposti sono a diverso livello tra le figure chiave dell’impresa e contribuiscono al suo funzionamento ed al raggiungimento di obiettivi di breve e medio termine. Il Preposto è il destinatario delle azioni di prevenzione nel contesto normativo e aziendale che è in continua evoluzione. Mantenere adeguata la sua conoscenza in termini sia generali che specifici.