Ricerca e selezione in un mercato del lavoro che cambia
Il capitale umano è il bagaglio intangibile di abilità, conoscenze e competenze aziendali. Le Risorse Umane giocano quindi un ruolo chiave nel determinare il successo di un’impresa e il raggiungimento degli obiettivi di business. Gestire efficacemente i processi di selezione – ponendo attenzione al processo di valutazione delle competenze da inserire in organico – significa saper padroneggiare competenze e strumenti specifici.
Destinatari
Il corso si rivolge a figure professionali della Direzione Risorse Umane, che a vario titolo, si occupano di selezione.
Contenuti
Il corso fornisce gli strumenti indispensabili di recruiting per condurre le quattro fasi di un processo integrato di recruiting – Attraction, Selection, Onboarding, Analysis – sviluppare il proprio stile di intervista e valutare al meglio i candidati, scegliendo il migliore per ogni posizione.
- Il Mercato del Lavoro post pandemia
- L’Employer Branding (in ottica attrazione e retention)
- Le diverse generazioni e il lavoro: errato non tenerne conto.
- Prima di avviare il processo, cosa ci serve?
- Scrivere una Job Description
- Il Processo di selezione (dal job post, passando per l’intervista, fino alla scelta)
- Gli strumenti da usare nel colloquio di selezione (i giochi)
- I test attitudinali? No meglio comportamentali
- La proposta di assunzione
- L’esperienza nella selezione
- Nel corso della giornata ci saranno esercitazioni e giochi
Docente
Riccardo Zuccaro – Nato ad Ancona il 20 dicembre del 1968, ha il mare nel sangue, di cui ama l’immensità ed il colore blu; è una persona come tante che è cresciuto inseguendo i propri sogni. La sua passione principale sono le persone, per questo ha scelto di dedicarsi al loro sviluppo, sia come individui che come membri di un team. Fondatore di RUCOACHING Srls, Coach Professionista, certificato ACC (Associate Certified Coach) da parte della ICF (International Coach Federation), la più importante federazione internazionale di Coach professionisti. Segue persone, aziende, manager, società sportive e singoli atleti nel loro sviluppo personale e professionale e nel miglioramento delle loro performance. È formatore per l’implementazione di tutte quelle competenze trasversali proprie dell’area relazionale e comunicativa, oggi fondamentali per il contesto sociale e la crescita professionale, competenze generalmente riunite nelle parole anglosassoni Soft Skills. Affianca gli imprenditori nella gestione e sviluppo delle Risorse Umane, certo che il capitale umano è il vero valore aggiunto in azienda che nessuno può premettersi di sottovalutare. Ha pubblicato l’ebook “Il Mental Coaching Sportivo: come il metodo del coaching può essere di supporto all’atleta professionista e non”.
Metodologia didattica
Tutti gli argomenti del Corso sono affrontati attraverso una metodologia didattica pratica (case study esempi, confronto d’aula) e interattiva.
Sede Dei Corsi / Modalità di Erogazione
Date, Orari e Costi
- Durata: 8 ORE
- Date e Orari: 17 maggio 2023 con orario 09:00 – 13.00 / 14:00 – 18:00
- Prezzo Associati: € 340,00 + Iva
- Prezzo Non Associati: € 420,00 + Iva
Per maggiori informazioni sono a disposizione:
- Viviana Bugatti (tel. 055/2707234 e-mail: viviana.bugatti@confindustriafirenze.it)
- Alessia Bellomini (tel. 050-913547, email a.bellomini@ui.pisa.it)