Risorse Umane e Management

Per definire ed implementare una strategia efficace e «sostenibile» è necessario conoscere ed applicare modelli/strumenti che consentono di ottimizzare sia la fase diagnostica che quella di ri-progettazione di vecchie e nuove aree di business.

Per chi vuole evolvere, andando oltre gli automatismi inconsapevoli che limitano la capacità di risposta creativa alle nuove sfide quotidiane, e liberare tutte le potenzialità individuali ancora inespresse nella leadership. Un approccio non convenzionale per riconoscere e superare il pilota automatico e dare nuovo senso alla propria leadership

Il corso fornisce gli strumenti per accrescere le competenze manageriali delle persone deputate a guidare e coordinare le persone in azienda.